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公司从2月至今，连续多月发放工资不及时不足量，约定次月10号20号分别发部分工资，实际上都是在次月25号之后时间不定，实际发放约定额的90%，4月份工资70%。和公司的劳动合同我没有副本，印象中劳动合
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我是在K***工作，长期上晚班，今天公司说要把我调到早上上班，我不同意，如果公司说我不履行公司规定要我自动离职，我可以不答应吗？可以告吗？
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律师，你好。我爸由于只是口头请假5天没有写假条，然后公司说他旷工5天要把他开除，让他明天不用上班了，第二天我去他公司，公司直接不让我爸上班，以5天旷工理由让他自己辞职，就是说他们公司不给开除劳动协议证
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与老板合伙经营,口头协议要在单位工作满一年,因个人原因自动离职,老板年初打电话让我回去,说最少干满半年就把去年合伙的钱给我,今年因有更好发展,上月提出辞职,老板不同意,要求最少干完五月份,年初协议休班
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4月15号店长因个人原因让我加班，之前一直不给加班费，我说不想加班，她说不服从安排算我自动离职，到最后我加班了她第二天叫我不要来上班了，已经帮我办理离职了，现在我叫她赔偿，她现在说撤销了离职，可以继续
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4月15号店长因个人原因让我加班，之前一直不给加班费，我说不想加班，她说不服从安排算我自动离职，到最后我加班了她第二天叫我不要来上班了，已经帮我办理离职了，现在我叫她赔偿，她现在说撤销了离职，可以继续
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在汉堡店当收银员干了一年多，店长跟我说当上助理后一个月有五险，基本工资2800，然后有4天加班工资，当了之后然后又告诉我要3个月后才有五险，加班工资的话又要营业额达上来，工时够了才能有，店长老公当的服
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在汉堡店工作，干了一年多，店长跟我说当上助理后一个月有五险，基本工资2800，然后有4天加班工资，当了之后然后又告诉我要3个月后才有五险，加班工资的话又要营业额达上来，工时够了才能有，店长老公当的服务
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你好，1仓在闵行，2仓在松江，调动工作地点从闵行到松江不愿意去，可以申请赔偿吗，如果不去就视为自动离职了 因为之前优化到的员工有赔偿，合同是一样的，现在公司不优化，调动工作地点，坐公交车要一个半小时，
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公司辞退员工，员工如何维权？已转正2年员工，武汉公司方以人员优化为由，辞退员工。之前的福利说是12+2的待遇，12月底年终奖金已发。另外一部分奖金分别是7月。如何索取赔偿？以及这个年终奖？以及转正后，
