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• 单位在我没有造成公司重大损失，没有严重违纪，也无泄密可能的情况下，提前一天通知到我说要终止劳动合同。理由说已经开会提前说过月底要裁员了，公司没有盈利，我又工作消极，上班时间看视频，但是我们是网络公司，

  3年前 劳动法 工资 离职 劳动合同 降薪

• 员工不符合岗位需求，工作连试用期一起四个半月，老板开始没忍心辞退，想辞退时员工发现怀孕3周，可以辞退吗？（给予补助？）或者根据工作内容降薪？劳动合同未写明工作职责，只用口头

  3年前 劳动合同 试用期 降薪

• 公司要求给我降薪，说公司规章制度里面有，我可以拒绝吗

  3年前 降薪

• 工作一年，劳动合同到期一个月了 公司要给我降薪，说规章制度里面有 我可以拒绝降薪吗 公司如果不续签 公司应该赔偿多少！

  3年前 劳动合同 降薪 公司赔偿

• 我转正了 公司无端要求我转岗 然后我的合同公司从来没给过我 他是无理由的让我转岗 然后降薪 我该怎么办

  3年前 降薪

• 我与公司签订了无固定期限合同，公司未经我同意，强行进行降职不降薪，并且把通知单E***快递到我家，家里女儿在不知情的前提下，收下了快递，快递单上未签字，这样的方式送达文件算我认可吗？我该怎么维护自己的

  3年前 降薪

• 公司被国税局巨额罚款，公司可能面临破产。公司通知全体降薪应付罚款。我目前正在哺乳期，请问如果我真的也被降薪了应该怎么处理？

  3年前 降薪

• 企业调整薪资构架未与员工沟通，调岗降薪并强制执行，如不接受扣发上月工资，人力资源专员电话告知要不接受要不自己找工作，以上如何保护自己合法权益，签有劳务合同并且在合同期内，本地无办事处，总部在异地，求助

  3年前 工资 降薪

• 我入职公司快7年了，入职合同普工，薪资为当地最低工资标准加加班费，因期间表现突出，升职为部门经理已2年，但是合同仍为普工及当地最低工资标准加加班费，实际工资为10000加，现公司想通过降职降薪手段逼迫

  3年前 工资 加班费 离职 降薪

• 孕妇被降薪后遭辞退可以申请哪些补偿？我是17年10月来到公司工作，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力不达标为由降薪为4000元/月。当时降薪时并不了解孕期不得降薪的法规。8月医

  3年前 工资 离职 降薪

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