公司辞退员工，员工如何维权？已转正2年员工，武汉公司方以人员优化为由，辞退员工。之前的福利说是12+
公司辞退员工，员工如何维权？已转正2年员工，武汉公司方以人员优化为由，辞退员工。之前的福利说是12+2的待遇，12月底年终奖金已发。另外一部分奖金分别是7月。如何索取赔偿？以及这个年终奖？以及转正后，前三个月没有补缴社保。目前说是本周五后会自动离职？如何维权，补贴应该是多少。（月薪7000，7000*0.8折的年终奖）
提问时间：2021-06-26
律师与用户的交流
特邀律师
你好朋友，收集证据
特邀律师
申请仲裁
用户
请给出，我按理应该得到多少的补偿？（分别是哪些条款，哪些一定是可以要的，哪些争取不到的，并罗列法律条款。）
特邀律师
一年补偿一个月
特邀律师
按你离职前12个月的平均工资计算计算经济补偿金
特邀律师
年终奖，加班费，年休假，具体多少，自己计算
用户
那我是18年3月16还是19日入职的……公司方提出3月20日就终结合同了……那就有2年了……是否赔偿2个月，年终奖也可以主张索取嘛（合同上没有具体写出，但是工资条有罗列）
特邀律师
是的，朋友
特邀律师
可以主张的
用户
可否请给我算清楚？具体一点……主张2个月赔偿金（上班2年），以及1个月年终奖说是年底和年中发放，以及之前3个月未缴纳社保，还有当前月的薪资。（2+1+当月薪资+社保补偿）哪些可以得到主张，谢谢。
特邀律师
你可主张2个月的经济补偿金，年终奖金，社保补偿，这三项
用户
谢谢，如果我的主张不被支持，采纳……那么我该如何说服公司人事，拿出法律条文就可以吧，上述是否都有法律依据，最差应该可以向劳动仲裁就可以维权吧。
特邀律师
可以得到支持的
没有更多数据了～
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