怀孕员工被辞退，公司应承担何种责任？详解辞退怀孕员工相关法律规定
请问刚刚签合同2个月就怀孕的女员工。我公司可以辞退对方吗？如果辞退怀孕员工我公司将负什么责任？ 我想知道有关辞退怀孕员工详情的回答，谢谢！
提问时间：2021-06-06
律师与用户的交流
特邀律师
不可以辞退。辞退的话，员工可以主张辞退无效
用户
强行辞退也不可以吗？如果可以将有什么责任
用户
公司这个项目后面也停止运营了，不辞退这员工我养也不太好
特邀律师
辞退，会带来更高的人力成本
用户
什么是辞退更高人力成本，我强行辞退多付2个月基本工资不行吗？能不能详细说说？
特邀律师
人家可以主张辞退无效。这样你要补发辞退期间的工资和工资补偿金
用户
就是不可以辞退，辞退也没有用是吗？多补偿工资也不行吗？
特邀律师
而在这期间，她是不上班的。你是白发工资
特邀律师
是的，辞退无效，就是辞退也没有用，还是公司的员工
特邀律师
多补偿工资，那是必须协商一致的
没有更多数据了～
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