怀孕不到两个月被公司辞退，工资和赔偿金如何计算？
怀孕不到两个月，公司要辞退我，按规定公司不能推辞我，但是一定要辞退的话，工资和赔偿金怎么算？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
入职几年了
特邀律师
工作一年赔两月本人工资
用户
入职入职八个月，除了赔偿金，孕期产期哺乳期的工资具体怎么算
特邀律师
赔偿两月:，孕期工资和原来一样
用户
怀孕期间的公司和社保都要按之前的公司发给我？哺乳期的工资发么？
特邀律师
怀孕期间不能解除合同，哺乳期可以解除
用户
如果单位一定要辞退我，走法律程序的话，我能拿到怀孕期间的所有工资和要求给我缴社保，另外赔偿2个月工资，对么？
特邀律师
对的
特邀律师
明白了吗
用户
产假期间的工资要不要付我？
没有更多数据了～
相关咨询
- 我是一个孕妇，怀孕五个多月，但是现在公司领导说，公司将进行财
- 你好试用期违法辞退如何主张经济补偿赔偿金。不会计算。工作了半
- 怀孕期间的女性被公司辞退应该怎么维权？本人于2017年12月
- 1.企业结束经营，按照去年平均工资赔偿，本人因怀孕休了1个月
- 你好，我是3.27入职，5.20号公司以业绩不好，不服从领导
- 我是日资企业员工，现在公司撤资，全员都要解聘，发现怀孕两个月
- 律师您好，我老婆是一名怀孕5个月的孕妇，今天她们公司以营不善
- 公司以怀孕为由要辞退我，经过协商公司提出继续上班和我自动离职
- 我怀孕4个月，公司什么情况才可以开除我？工作态度不好，顶撞上
- 由于疫情原因，三月份没上班公司发了低保1720，辞退时赔偿金
