怀孕被公司辞退后，拒绝调岗无赔偿，该如何维护自己的权益？

公司以怀孕为由要辞退我，经过协商公司提出继续上班和我自动离职两个选择。继续上班日后怀孕月份大了调岗，因岗位变动，工资也随之变化，但是已经撕破脸，我不想继续在公司上班，但是公司不给任何赔偿，我该怎么办

提问时间：2021-06-08

律师与用户的交流

特邀律师

这种情况下你就继续上班，公司如果开除你，就可以要求经济补偿金。

特邀律师

因为怀孕公司开除属于违法开除，可以要双倍的补偿金。

用户

我的问题是，已经撕破脸不想继续上班了，有办法要求赔偿吗？

用户

而且继续上班岗位变动，接收我的新部门也不会愿意接受一个快休产假的孕妇

特邀律师

公司给你缴纳社保了么？

用户

交了的

特邀律师

这种你只能上班，让公司开除或者调岗，否则没有赔偿的办法。

用户

就只能任由公司耍流氓也没办法维权

特邀律师

问题是你不愿意继续上班了，你如果继续上班公司调岗。你就可以离职要求赔偿，开除你可以要求双倍赔偿。

特邀律师

还有什么能够帮助你的，

特邀律师

朋友，

特邀律师

等你回复。

用户

公司摆明了就是在耍流氓逼我自己离职还不想给任何赔偿，如果是真心想留我好好工作就不会跟我谈什么劝退了，而面对这种情况我却一点方法都没有只能忍气吞声，要么灰溜溜的回去上班等着安排，要么自己识相自动离职，一毛钱拿不到

特邀律师

稍等

特邀律师

是的，也可以这么说，因为实践中的劳动法也不能完全的解决所有的的问题，这属实没有办法，

没有更多数据了～