法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司以失职为理由辞退正式员工,员工可以获得赔偿吗
公司以失职为理由辞退正式员工,员工可以获得赔偿吗
提问时间:2021-10-07
律师与用户的交流
特邀律师
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
用户
谢谢您,也就是说公司不能以任何理由辞退员工对吗?
特邀律师
员工手册约定该问题了吗?
没有更多数据了~
高宏图律师
河北保定
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
相关咨询
公司以未做好本职工作为理由辞退正式员工,员工可以获得赔偿吗
公司没有员工手册,公司以明显失职为理由辞退员工,员工可以获得
公司以不适合此岗位的理由强迫正式员工转岗,员工可以拒绝并要求
入职一年公司以不符合K***要求辞退员工,该员工在职期间曾因
公司以违反公司规章制度为由辞退入职一年多的正式员工,说让员工
顺风收派员,六年正式员工,公司有意让其自己辞职,如何才能通过
公司以不符合K***要求辞退员工,员工同意了,因为赔偿问题不
公司以岗位取消为理由辞退员工(没有提前通知),员工应得到怎么
公司以不符合K***要求辞退正式员工,该员工还有年假未休,员
孕妇在岗期间拒不服从公司合理工作安排怎么办?该员工属文职岗位
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: