法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司没有员工手册,公司以明显失职为理由辞退员工,员工可以获得赔偿吗?
公司没有员工手册,公司以明显失职为理由辞退员工,员工可以获得赔偿吗?
提问时间:2021-10-08
律师与用户的交流
特邀律师
有解雇通知书吗
用户
没有
特邀律师
可以要求公司出具解雇通知书,协商不成,收集被解雇的证据,申请劳动仲裁维权,主张违法解雇的双倍赔偿
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
公司以失职为理由辞退正式员工,员工可以获得赔偿吗
公司以未做好本职工作为理由辞退正式员工,员工可以获得赔偿吗
入职一年公司以不符合K***要求辞退员工,该员工在职期间曾因
公司以不适合此岗位的理由强迫正式员工转岗,员工可以拒绝并要求
公司以违反公司规章制度为由辞退入职一年多的正式员工,说让员工
公司以岗位取消为理由辞退员工(没有提前通知),员工应得到怎么
公司以不符合K***要求辞退员工做交接,又以升职晋升诱导员工
公司以不符合K***要求辞退员工,员工同意了,因为赔偿问题不
你好,我想询问一下,从公司入职以来没有给过员工公司规章制度或
如果公司制定员工手册的流程不符合劳动法,只是单方面发出通知,
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40116
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47551
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: