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公司以不符合K***要求辞退员工做交接,又以升职晋升诱导员工留下,员工回答听领导安排,让走就走让留就

公司以不符合K***要求辞退员工做交接,又以升职晋升诱导员工留下,员工回答听领导安排,让走就走让留就留,公司决定留下员工,员工又说听公司的安排走人交接。公司说这属于员工主动离职,没有任何补偿,这种情况该员工还可以获得相应的赔偿吗?
提问时间:2021-12-10
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具体的证据有哪些?
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用户
我有公司领导让我走和交接的录音。也有公司诱导我留下和不想赔偿的录音,整个过程的录音都有,公司现在就一口咬定目前是我答应留下,又要反悔,属于自动离职不给任何赔偿
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特邀律师
那您可以去申请仲裁维权解决问题的
没有更多数据了~

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