你好，1仓在闵行，2仓在松江，调动工作地点从闵行到松江不愿意去，可以申请赔偿吗，如果不去就视为自动离

你好，1仓在闵行，2仓在松江，调动工作地点从闵行到松江不愿意去，可以申请赔偿吗，如果不去就视为自动离职了因为之前优化到的员工有赔偿，合同是一样的，现在公司不优化，调动工作地点，坐公交车要一个半小时，咨询下双方不一致的情况下，拿赔偿是不是应该的，工作一年了

提问时间：2021-06-26

律师与用户的交流

特邀律师

你们合同约定固定的工作地点了么？合同内有约定员工无条件服从公司调整？

用户

约定工作地点上海，有约定无条件服从公司调整

特邀律师

这种情况下如果工资数额和时间没有发生变动的话，你是需要服从公司安排的，

特邀律师

你也可以主张无条件服从公司安排属于显失公平的规定主张无效，但是不一定被支持。

用户

公司工作周期每月21号到次月20号，合同签订次月1号发工资，但是一直拖欠未按时发工资，1.21～2.20的人事说月底发，正常4月1号发2.21～3.20，可以要求离职后把拖欠工资与当月工资一起结清吗

特邀律师

如果你想离职，你可以以公司延迟发放工资解除劳动合同，要求支付经济补偿金，顺带把拖欠的工资，要求一起结清。

用户

……

用户

我们问我们的劳务了，虽然工作地点在上海，但是家庭在这里，我们不去可以要求赔偿，今天优化的人来这里我们问了

特邀律师

你如果问的你们公司的人，这种你要留个心眼。其次你完全可以依据我上面说的延迟发放工资解除劳动合同，要求经济补偿。别将来拒绝给你算自动离职了。

特邀律师

如果回答有帮助，可送个红包支持下。谢谢。

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