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4月15号店长因个人原因让我加班，之前一直不给加班费，我说不想加班，她说不服从安排算我自动离职，到最

4月15号店长因个人原因让我加班，之前一直不给加班费，我说不想加班，她说不服从安排算我自动离职，到最后我加班了她第二天叫我不要来上班了，已经帮我办理离职了，现在我叫她赔偿，她现在说撤销了离职，可以继续上班，不来的话算我自动离职，我去申请仲裁，他们说要公司出具解除劳动的书面通知，才能要到经济补偿，公司肯定不肯，我应该怎么办？

提问时间：2021-06-27

律师与用户的交流

用户

她代替我提交的离职申请，三秒通过，还有一个踢我出工作群的截图，然后现在我要他们补偿，又让我继续上班，我档案里面显示我入职是4月17号了，我是去年2月份入职的

特邀律师

那属于证据的！

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

用户

打字吧，我听不到

特邀律师

既然是店长代你提交辞职且被通过，那说明不是你自己办理离职手续，你是被违法辞退的。你可以仲裁索赔！

用户

我去申请仲裁了，但那里的人说要公司出具解除劳动合同的书面通知才能要到补偿，不出具的话应该怎么办？

特邀律师

违法辞退，哪里来的解除劳动合同书面通知。这个说法不对的。你只要提交店长辞退你的信息，作为证据即可。

用户

我再去申请仲裁吗？还是去哪？

特邀律师

找位援助律师帮你去申请仲裁，免费的。

用户

在哪找？

特邀律师

你们当地的司法局或法律援助中心

特邀律师

？？？

用户

现在我还要继续在那上班吗？

特邀律师

既然你被辞退了，可以不去上班。

没有更多数据了～