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在汉堡店当收银员干了一年多，店长跟我说当上助理后一个月有五险，基本工资2800，然后有4天加班工资，

在汉堡店当收银员干了一年多，店长跟我说当上助理后一个月有五险，基本工资2800，然后有4天加班工资，当了之后然后又告诉我要3个月后才有五险，加班工资的话又要营业额达上来，工时够了才能有，店长老公当的服务员，到最后加班工资竟然有989，我是一分加班工资都没，竟然说我们和她老公不一样，现在她有事说来不了，我说算不算加班，她说你没达到32小时加班就不算，我说几个月了你都说不算加班我不想加班了叫她早点来，她不肯，说我不服从她安排，算你自动离职，我咨询下我不想加班她硬逼着加班，不加班算我离职违法吗？

提问时间：2021-06-27

律师与用户的交流

特邀律师

不给加班费是违法的。你签订劳动合同没

用户

签了

特邀律师

那就按照合同约定。如果没有按照合同约定。你可以投诉12333或者申请劳动仲裁

用户

12333打了说忙线中

特邀律师

换个时间（工作期间）

特邀律师

投诉是在不行，也可以进行劳动仲裁

用户

今天下午三点多打的

特邀律师

不能一打就通

用户

合同上写的，每天8小时制，公司不提倡加班，因工作需要必须安排加班的，应当给予补休或者加班工资，公司对是否安排补休或者加班工资具有决定权

用户

今天是她因个人原因来不了店里，硬逼着我加班，不加班算我自动离职

特邀律师

如果不能不休，必须给加班费

特邀律师

法定节日（如春节）不可以补休，那些日期必须给加班费

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