我们公司的考勤制度中有一条肖：累计旷工三天，将被公司无条件辞退，这合法吗？
我们公司的考勤制度中有一条肖：累计旷工三天，将被公司无条件辞退，这合法吗？
提问时间：2021-05-31
律师与用户的交流
特邀律师
公司如果经过工会，进行了公示，那是合法的。也就是公司可以这么规定
特邀律师
如果规章没经过工会，也没有公示，那是不合法的
用户
是公司工会吗？工会不也是为他们服务的吗？
特邀律师
工会不是代表资方，是代表广大职工利益的
特邀律师
还有问题吗
没有更多数据了～
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