因家中孩子生病住院，第一时间电话至公司领导请假，并获批准。在孩子能确定出院后，第一时间到公司填写假条
因家中孩子生病住院，第一时间电话至公司领导请假，并获批准。在孩子能确定出院后，第一时间到公司填写假条，却被公司定义违反考勤制度，给予记过，并旷工处理，请问合法吗，应该怎样维护权利？
提问时间：2022-01-06
律师与用户的交流
特邀律师
你的哪个权利被侵犯了？
用户
公司这样做对吗，合法吗？我应该怎样处理？
特邀律师
你是需要处理哪一个？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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