我是做知识产权代理工作的，我在一家公司任职3年多，前几天接到公司领导口头通知要辞退我 我是做知识产权

我是做知识产权代理工作的，我在一家公司任职3年多，前几天接到公司领导口头通知要辞退我 我是做知识产权代理工作的，我在一家公司任职3年多，前几天接到公司领导口头通知要辞退我，说我去年业绩不达标，按公司制度（单独的制度，非合同体现）要辞退我，只给我一个月的补偿金，这个业绩考核制度统计的指标不是我日常被分派的主要工作（举例:我平时被分派的工作可以有A，B，C，但是绝大部分被领导分派的工作是A，而业绩考核指标是B，C的总量），所以我肯定是无法达标的，这种情况下公司以我不满足公司规章制度辞退我是否合法，我可以申请劳动仲裁吗，是在办完离职手续后还是现在就可以申请仲裁？