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我五月上了14天班，15号交辞职报告走了，隔天经理打电话让我回去，我又上了一天班，然后下午跟，后厨吵架，我就直接走了，后来经理说要扣我全部工资，请问经理有权利扣吗？
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工伤问题 工伤证下来了 未鉴定 腿部受伤请问治疗康复 行动不方便，之前的医药费没报销 公司按照事假扣工资 现在没钱治疗 听说有康复医院 请工伤证有哪些能减少治疗花费 海淀社保说
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我们一直在这个单位上班！一个月扣完保险给我们开3500，没有任何加班费！去年12月份给我们承包给了外包公司！外包公司因为和单位竞拍成功！以很低的价格竞拍的！现在要求给我们降工资！而且只给我俩保洁员降！
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您好律师，我想咨询一下，我们公司现在非典期间，正常国家延期到2号，我们公司强制让我们请假到12号，3号-12期间扣工资，这合理吗！请假我需要丁丁走审批，领导让我走审批，我不想走，不想扣钱，领导一开始说
3年前 扣工资 -
临时工，因为有事需要回家，提前20天辞职，因为合同签到年底放假，不肯走，后来厂里的驻厂与人事沟通好，可以提前走，现在劳务派遣公司以合同未到期，扣30%工资，说合同上面有写，怎么处理比较好？
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与公司签订一年期劳动合同，约定试用期为三个月，自2019年9月18日至2019年12月17日，试用期满公司以专业技能不够拒绝了转正申请，但是并没有因此扣我的工资。现在想离职，想让公司补交社保和赔偿转正
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比亚迪克扣工资工资克扣工时。不发发放工衣。现在发短信邮寄方式公告方式叫我回去上班或者请假。 比亚迪领导逼退员工行为都是自离形式。因为辞退行为要赔偿。是否需要回去上班还是不回去
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请问员工因个人原因令公司损失。公司有权暂扣工资吗？员工已离职
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公司可以强制要求参加年会吗，说是除了生老病死都不可以请假，请假扣三倍工资，这样合法么
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:你好 我是分公司的负责人，1名员工九月2号上班，工作14天，因15号辞职未上班，公司按照试用期员工未提前三天提出辞职，也未进行工作交接，按照旷工处理扣三天工资。考核工资0元，业绩工资0元，实际发放工
