公司可以强制要求参加年会吗，说是除了生老病死都不可以请假，请假扣三倍工资，这样合法么
公司可以强制要求参加年会吗，说是除了生老病死都不可以请假，请假扣三倍工资，这样合法么
提问时间：2021-06-22
律师与用户的交流
特邀律师
按照你的描述，不合法
用户
因为这是个校企合作学校，当时签合同没有说年会是工作的一部分，必须去，那这是哪条法律条款呢，我应该找谁呢
特邀律师
法律条款中没有这样的强制性约定
特邀律师
你可以到当地劳动局投诉
特邀律师
如果是不想干的话，可以申请劳动仲裁
用户
明白，因为我是实习期，他合同里面有扣款项也是不合法的对吧
特邀律师
是的
用户
好的，感谢
特邀律师
不客气
没有更多数据了～
相关咨询
- xx信息科技有限公司，该公司存在违法扣钱行为！我幸亏还没面试
- 我想咨询下法律问题，某公司强迫员工周六日来参加户外拓展，不参
- 你好，请问年初一二三公司要求加班，因个人有事年初二三有事需回
- 法定节假日时，公司削减工时合法吗？ 法定节假日（五一）时，公
- 我在中国人寿上班，公司合同没有底薪，但是入司新员公司制定一套
- 用人单位或者劳务公司以员工事假请假不及时为由，视其为旷工并扣
- 职工请病假半年，不是工伤，现在公司要扣年终奖，在病假期间公司
- 请问产检假公司按病假算 产假工资只发基本工资 我可以休完产
- 请问在职单位请假不批按旷工计算3倍工资扣除，满15天的扣除前
- 请问年初一二三公司要上班，因个人原因，加不了班，公司说要写请