用人单位或者劳务公司以员工事假请假不及时为由，视其为旷工并扣除三倍工资是否合法？
用人单位或者劳务公司以员工事假请假不及时为由，视其为旷工并扣除三倍工资是否合法？
提问时间：2021-12-15
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
用户
我是劳动者，请问具体哪些内容不合法？是将事假视为旷工不合法还是扣三倍工资不合法？如果是后者的话扣除多少工资属于合法范围内？
特邀律师
扣除三倍工资
没有更多数据了～
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