请问在职单位请假不批按旷工计算3倍工资扣除，满15天的扣除前一个月工资加班费接触劳务合同开除这样合理
请问在职单位请假不批按旷工计算3倍工资扣除，满15天的扣除前一个月工资加班费接触劳务合同开除这样合理吗？一直拖欠一个月的工资，在职几年里没有法定假日，法定假日休息扣除当日工资这个合理吗？
提问时间：2021-09-04
律师与用户的交流
特邀律师
公司的诸多做法违反劳动合同法劳动法
用户
我可以追回工资吗？法定假日休假扣除工资我可以追回在职几年的吗
特邀律师
当然可以，可以先向劳动局举报
没有更多数据了～
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