和厂里签订合同。合同到期那天我请假不准假。我确实有事情直接走了。公司给我按旷工算。而且之前签订的合同
和厂里签订合同。合同到期那天我请假不准假。我确实有事情直接走了。公司给我按旷工算。而且之前签订的合同到6月6号工资160/天发放。否则就140/天发放。我六号没上班请问我的工资该按照多少钱/天发放。算我旷工扣除三天公司合理合法吗？
提问时间：2021-09-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合理也不合法。
用户
首先谢谢您。那我工资应该按照多少/天发放呢？
特邀律师
160
没有更多数据了～
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