本人与公司2018年2月27签订劳动合同，现未转正。但是领导以其他借口为由，不批准离职申请。现在一直
本人与公司2018年2月27签订劳动合同，现未转正。但是领导以其他借口为由，不批准离职申请。现在一直僵持着，不给我算转正工资，也不批准离职。而且一直不给我缴纳社保。我怕我执意走，到时候公司不给我发工资。还有劳动合同就签订了一份在公司那里，可是听人事说，合同找不到了。请问我执意走的话，工资的问题到时候要怎么办
提问时间：2021-09-08
律师与用户的交流
特邀律师
以没有买社保为由申请离职，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
用户
请问离职证据有哪些啊
特邀律师
你自己写的申请书，最好邮寄一份给当地劳动部门，单上注明是辞职信。
没有更多数据了～
相关咨询
- 在公司工作两个月 未与公司签订劳动合同的情况下被公司领导口头
- 公司不交社保，未签劳动合同，口头约定工资，提离职领导不批，如何应对？
- 4.16进入公司，实习协议签到了6.30号，实际6.12号就
- 我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现
- 公司取消岗位不续签合同，期间无合同状态，工资可否申请双倍？
- 请问，入职新公司一个多月，因为劳动合同上薪资和当初入职面谈薪
- 我与2020年7月入职一家公司，于2021年3月在我未同意之
- 4.16号入职，4.16到6.30签的实习协议，实习协议之后
- 本人于2018年9月28日，提交离职申请（试用期）。一个月后
- 本人于2018年10月11入职，于10月30日向单位领导口头
