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公司取消岗位不续签合同，期间无合同状态，工资可否申请双倍？

在公司工作六年，本来要在2018年1月份签订无固定期限合同，公司以取消我现在岗位为由不与我续签。我说不续签就去申请劳动仲裁，于是公司在2018年1月10日给了我一份空白合同，没有公司盖章也没有领导签字。直到2018年3月底才让我去领了盖章合同。也就是说在2018年2 3月份我处于无合同的状态，请问这个期间的工资可以申请双倍么？

提问时间：2021-05-30

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特邀律师

不能

用户

每月有话费补贴，现在公司领导故意不批复，我拿不到这笔钱怎么办？当然数目不大，但是领导故意整我

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特邀律师

不给也没有办法，这不属于工资范围

用户

、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。

用户

我第一次提的问题不属于这种情况么？

特邀律师

是的

特邀律师

不签订，已视为签定了劳动合同

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