法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
3年劳动合同到期后公司没有续签劳动合同已经有9个多月了,能否请求公司支付9个月期间双倍工资
3年劳动合同到期后公司没有续签劳动合同已经有9个多月了,能否请求公司支付9个月期间双倍工资
提问时间:2021-11-02
律师与用户的交流
特邀律师
应当支付双倍工资
用户
还有2个多月就满一年了,是现在提出,还是满了一年要12个月双倍?那个好
特邀律师
你可以等满十二个月时再申请
没有更多数据了~
王林律师
河北保定
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
赵强律师
河北唐山
电话咨询
相关咨询
我是2017年9月份进公司的,签订了一年的劳动合同,2018
我是2017年9月份进公司的,签订了一年的劳动合同,2018
2年劳动合同到期未续签,工作半年多被辞退,能否申请双倍工资?
20172018期间未签劳动合同,能否要求公司支付双倍工资?
2016年9月入职一公司,至2018年6月公司一直未签定劳
2016年9月入职一公司,至2018年6月公司一直未签定劳
2016年9月入职一公司,至2018年6月公司一直未签定劳动
员工试用期后正常离职,但是公司没有与她签劳动合同,离职一个月
见习期劳动合同到期未续签,能否解除劳动关系并要求经济补偿?
我跟公司签了一年的见习期劳动合同,合同到期了,我还在公司上班
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: