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我17年7月入职，19年6月末因公司长期不开资被迫离职，工作两年期间公司与我未签劳动合同未交保险，在

我17年7月入职，19年6月末因公司长期不开资被迫离职，工作两年期间公司与我未签劳动合同未交保险，在2020年1月我提交劳动仲裁，申请未发工资，及未签劳动合同交保险的2017年8月到2018年7月11个月的双倍工资赔偿，是否可以申请双倍赔偿。今天仲裁裁定工资赔偿，未交保险双倍赔偿不予支持。我是否可以申请保险赔偿，怎么样去申请？

提问时间：2021-06-28

律师与用户的交流

特邀律师

这是不予支持的

特邀律师

社保法有规定，现在的社保，是交到社保基金的，不属于双倍工资支付范围

用户

双倍工资赔偿的范围是怎样的？？那我申请18年7月到19年6的保险赔偿可以吗？我可以申请怎样的补偿？？

特邀律师

你可以要求补交社保

特邀律师

如果补交不上的，你可以赔偿给你

用户

双倍工资肯定是不可能了，我可以申请这两年的社保对吧？可是他这两年公司也没有扣除我个人部分，公司部分他交不上可以给我是吗？？

特邀律师

是的可以给你

用户

好的，谢谢

特邀律师

不客气

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