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你好,我于2011.10月入职,2012.2.6签订正式劳动合同,中间续签过两次,现合同于2019.

你好,我于2011.10月入职,2012.2.6签订正式劳动合同,中间续签过两次,现合同于2019.2.6到期,现在又该续签了,目前公司效益不好,本人同意续签,但公司有意不续签,想让我自己提出离职。请问如果公司不同意续签,要单方面解除劳动合同,那么我能得到怎样的补偿(是否双倍)?如果公司同意续签,之后就变成无固定期限劳动合同,那么如果续签后,公司再单方解除劳动合同,我又能得到怎样的补偿(是否双倍),两者有什么不同吗?
提问时间:2021-10-25
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特邀律师
可能到期了,没有双倍赔偿的,你单方面解除合同就没有赔偿
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用户
我说的两种情况都是公司单方面解除劳动合同,不是我自己提出解除劳动合同,这样也不支持双倍赔偿吗?
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特邀律师
是签之后公司单方面解除劳动合同,去看什么情况,不一定有赔偿的,他如果不给你签了,就要赔钱那个是按一年补一个月的工资给你
没有更多数据了~

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