法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
合同纠纷
本人签订无固定合同,但因家里有事想回家几天。跟公司领导请年休假,单位没有同意无奈之下只能强行休了。然
本人签订无固定合同,但因家里有事想回家几天。跟公司领导请年休假,单位没有同意无奈之下只能强行休了。然后公司就按旷工把我辞退了。这样合法吗
提问时间:2022-06-28
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁
用户
这个仲裁的胜诉几率高吗
特邀律师
非常高
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作,2017年续签
在单位工作两年没有签订劳动合同,全年无休息,只有一个月的打卡
我连续在公司工作11年(已签过3次合同)续签第4次合同时公司
苏州签订合同,被调动到常熟子公司工作,工资被私自调降,可否申请劳动仲裁要求两倍经济补偿?
请问,到了法定退休年龄,跟原单位解除劳动合同关系,能否申请经
本人2012年7月至2017年11月在餐饮公司财务部出纳岗位
律师您好,我是小红,女,今年31岁,2005年11月在一家电
我与单位签订了无固定期合同,在本单位工作了11年,但因公司经
我与单位签订了无固定期合同,在本单位工作了11年,但因公司经
我是属于劳务派遣到事业单位工作,与劳务公司签订合同,并享有五
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: