请问产检假公司按病假算 产假工资只发基本工资 我可以休完产假后申请仲裁 要求解除劳动合同并要求公司
请问产检假公司按病假算 产假工资只发基本工资 我可以休完产假后申请仲裁 要求解除劳动合同并要求公司赔偿吗 公司能赔偿多少呢 截止休完产假的时间已在公司三年零一月 还有就是签的合同是三年期的 休完产假前合同已到期
提问时间：2021-09-07
律师与用户的交流
特邀律师
同等条件下不续签无经济补偿金，如果单位单方不续签主张3.5个月经济补偿金，无保险可以补保险，并要求产假期间差额工资
用户
个人不续签合同呢 哺乳期不是双倍吗 公司违法
特邀律师
无经济补偿金，哺乳期没有双倍之说，要么那工资要么拿生育津贴.
没有更多数据了～
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