在单位上班三年，目前合同有效期到2020年1月底，现在怀孕五个月，公司让我提前休假，休假期间正常交保
在单位上班三年，目前合同有效期到2020年1月底，现在怀孕五个月，公司让我提前休假，休假期间正常交保险，工资支付基本工资的50% ，然后到该休产假时在申请产假，说是不影响我休产假和领生育津贴，我目前合同到期日的话还在产假期间，单位这样会不会想让我休完产假直接解除合同，另外按他的说法我现在就休假是否需要公司出具什么证明，内容如何写
提问时间：2021-11-24
律师与用户的交流
用户
并不是我要休而且单位想缩减开支让我休假，这样的话我是否需要单位出具什么证明，后期会不会有纠纷
特邀律师
协商续签合同
特邀律师
孕期不能直接解除合同
用户
孕期以及哺乳期合同不是自动续签么，目前公司让我休假不是我本意要休是否需要他出具什么证明，内容怎么写
特邀律师
公司给出具证明吗
没有更多数据了～
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