我在中国人寿上班，公司合同没有底薪，但是入司新员公司制定一套新人扶持企划方案，完成了任务即可享受50
我在中国人寿上班，公司合同没有底薪，但是入司新员公司制定一套新人扶持企划方案，完成了任务即可享受5000底薪，现公司强制要求我们参加一个为期三天两夜的培训，并交培训费500，不参加者扣除扶持全部底薪，我没有参加，然后现在这个月扣除所有工资，这样合法吗
提问时间：2022-01-17
律师与用户的交流
特邀律师
不合法，可以向劳动部门投诉
用户
向劳动局投诉是吗
用户
谢谢
特邀律师
是的呢
特邀律师
建议不要交付500培训费
没有更多数据了～
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