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公司应聘时说无责任底薪3500加抽成,可是上班上半个月就变成了 公司应聘时说无责任底薪3500加抽成
公司应聘时说无责任底薪3500加抽成,可是上班上半个月就变成了 公司应聘时说无责任底薪3500加抽成,可是上班上半个月就变成了,第一个月无责任底薪加提成,第二个月是有责的了,在入职的时候没有说过工作没有满一个月没有抽成的,现在在未满一个月的情况下离职就说要在底薪中扣除之前完成任务的抽成,而且面试的时候说是晚上6点下班,现在变成没有完成目标的10点才能下班,现在又推出合伙人模式,说可以不用去公司上班,自己在外面找代理,需要的时候再回公司就可以了,现在又变成必须回公司上班,然后我现在没有满一个月,就算选择合伙人模式,也要把改上完的班上完,才能开始合伙人模式,这样属于什么
提问时间:2021-10-05
律师与用户的交流
特邀律师
有合同么
用户
没有合同,上个月12号刚去上班的,说必须做到这个月12号,不然要扣底薪,只有入职申请表
特邀律师
申请仲裁,要求赔偿
没有更多数据了~
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