进互联网公司时，入职前说有一个新人福利，新人扶持期。和每个新人都这样说，现在上班半个月告知新人扶持期
进互联网公司时，入职前说有一个新人福利，新人扶持期。和每个新人都这样说，现在上班半个月告知新人扶持期取消，这种行为是否违法，是否属于阴阳合同。
提问时间：2022-07-03
律师与用户的交流
特邀律师
属于违约
没有更多数据了～
相关咨询
- 我在中国人寿上班，公司合同没有底薪，但是入司新员公司制定一套
- 本人2012年4月入职某公司上班到2017年4月30日，于2
- 小孩父亲去世后保险公司每个月都有发几百块福利给孩子和老人
- 电竞诈骗我于上月底接到新疆xx互联网竞技有限公司业务张x电话
- 本人于2011年就职于目前公司，职位为仓储经理！来时签定了3
- 我2013年入职现在的公司，公司2018年开发了新项目，重
- 请问公司有新进股东，新股东的股金如何分配，是原始股东按持股比
- 2月13日面试一家新公司，约定2月18日入职，2月14我到原
- 我在提前一个月告诉上级领导辞职，我将在一个月后离职，公司在并
- 原房地产公司快要接近尾声了，想把我们转给另一个新注册的外地物
