工人 98年在国有民办类学校工作07年签辽宁省事业单位聘用合同书12年7月到期 今年5月30日让我解除合同另签一家劳动派遣公司 还要自己补交04到07年医疗保险 我该怎么办 1工龄问题 2保险问题 3赔偿问题 谢谢
我是一名刚毕业的实习生，08年3月份与派遣单位签定了协议，派遣单位讲只是属于协议不属于劳务合同吗？来到一家电子厂实习，协议截止到09年7月到期，也就是可以拿到毕业证和公司签定劳动合同，现在是金融危机，公司效益不好，要把我们这些实习生全部裁掉，而我门只是与派遣单位签订了协议，派遣单位讲没有什么赔偿，只是把我
公司的性质：私有 进公司的时候和公司签订了一年的合同，约定工资800元。一年后转正，按单位的工资发放标准发放，有岗位，效益，基本，工龄什么的。 元月1日合同到期，单位说新进员工要和老员工分开，和派遣公司签订合同，公司把工资按照合同的约定给派遣公司由他们给我们发放工资。 请问和派遣公司签合同与和公司签合同
我想问一下！我和长春一汽兴业劳务公司于2008年4月29日签的合同！派遣到模具公司工作于2008年8月31日因为个人原因和兴业劳务公司辞职解除劳动合同！然后今天在兴业公司看到一份工作！面试体检都合格了！可是兴业公司就是不给签合同！原因是公司规定的！我想问一下兴业公司这么做合不合法！ 在线等！谢谢
我在2008年1月到天津人保国际部工作，2008年4月1日我签立了劳动合同。合同截止到2010年3月31日。此劳动合同是委托经职人力同我签订的合同，也就是经职人力派遣我到人保国际部工作。 直至2009年6月底，人保国际部也就是我的用工单位，以新来一批大学生，就没有合适我的岗位为由将我辞退，人保国际部并承诺给我7月份的
我是一名在服装公司工作的导购，最早在2005年四月就职，一直没有签订劳动合同，也没有上过保险。在2008年一月一号与一家劳动工资签署了劳动派遣合同，但仍然在这家公司工作，现在公司要解雇我。而且四年内我只休过一次年假，而且我当初和劳动派遣公司签约时也没给我劳动合同，我们公司所有人都是这种情况。我能获得什么经济
我于09年6月通过西山区劳动力与一事业单位办理了劳务派遣，合同8月1生效。现在我找到一份工作·想解除劳动派遣，关于赔付金的问题。单位说如果要离职·必须赔付两个月的工资·· 工资包括··单位所购买的保险以及每月基本工资以及绩效的总额。 这样合理吗？
去年十月份跟外服签了两年劳动合同 一年派遣合同 因为签的时候没仔细看 一直以为两份都是两年 上个月公司通知说不续签了 这种情况 可以要求赔偿吗 劳动合同和派遣合同有什么区别 派遣合同到期了 但是劳动合同还有一年 针对这点 可以对公司 或者外服提出什么要求吗？
本人于03年加入现在的公司工作.以前签过两次劳动合同.08.5月公司为规避新的劳动合同法.要求各员工签署第三方公司A的劳动派遣合同.合同期限为2年.派遣期限6个月.本人迫于压力签了.2008.12月公司在该第三方公司合同未到期，派遣期限到期的情况下要求员工另签署另一第三方公司B的劳动派遣合同，由于我本人不在，且我本人不知情
我父亲是水利水电十一局的一名职工，今年55岁。已经从事破碎工工作13年了，按照劳动法的规定，属于特别重体力劳动的职业，是应该可以办理退休的，但是因为单位做的档案上不是破碎工的岗位，所以现在办理不了退休，找单位要求将档案改为实际工作的工种，但是单位总是以各种理由推托扯皮，不予更改。我想咨询下在这种情况下，
