你好，2008年1月1日实施的《劳动合同法》已经明确规定用人单位不能约定违约金，只有法定情形才可以约定。你的情况不适用违约金，只要提前30天通知单位即可。

不存在赔付金的问题。；

你找到工资解除劳动合同属于你辞职，无权要求经济补偿金。

不合理,不合法.

你只需提前一个月通知单位即可，不用支付赔付金。

按程序办，提前1个月的时间通知用人单位即可。