劳动纠纷
关于企业提前解除劳动合同赔付问题
关于企业提前解除劳动合同赔付问题 我是上海一名22岁的企业普通员工.已经在企业做了2年,今年8月份刚和企业签定了3年的劳动合同.现在企业效益不好要裁员.我想事先问一下.如果被裁员.是否应该提前几天通知我?那单位应该怎么赔付我钱呢?
问题状态：已解决
提问人：demand（上海）
提问时间：2008-10-23 21:22
提问人：demand（上海）
提问时间：2008-10-23 21:22
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单位应提前30日书面通知解除，不提前通知应加付一个月工资作为代通知金；
如果至今你工作已2年零2个月，则单位应补偿你2个半月的工资。
已有6位律师回答了该问题
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应该给予经济补偿
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提前30日通知或给一个月的工资补偿，补偿2个月的工资。
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应提前30天通知，补偿2个月工资。
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提前一个月通知，给予经济补偿金。
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应提前一个月通知，并给予经济补偿金。
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