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关于单方解除劳动合同，要求企业支付补偿金问题
关于单方解除劳动合同，要求企业支付补偿金问题 情况是这样的：2月初，领导找我谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？
问题状态：已过期
提问人：200700……（北京）
提问时间：2010-06-21 15:41
提问人：200700……（北京）
提问时间：2010-06-21 15:41
已有8位律师回答了该问题
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在你的合同期限内单位没有法定理由解除你的劳动合同,属于违法解雇应该支付经济补偿金和双倍工资的赔偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权
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1.属于企业单方面解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金；劳动合同法生效前是2个月经济补偿，生效后是2.5个月，共计双倍为9个月经济补偿金。
2.但是，鉴于你没有提出异议，并移交工作回家休息，将可能被认定为属于协商一致解除合同，故此你仅能获得单倍经济补偿金，即4.5个月经济补偿。 -
可以申请仲裁解决QQ172409632
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不属于单方面解除合同。
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可以委托律师申请劳动仲裁
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可以协商补偿。
牛增科 律师 北京市嘉安律师事务所
电话:13811967697；e-mail:new029@163.com
地址：北京市南三环东路6号嘉业大厦b座18层；邮编:100079 -
可要求其支付补偿金
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不属于
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