合同纠纷
关于劳动派遣和劳动合同的问题
关于劳动派遣和劳动合同的问题 我是一名在服装公司工作的导购，最早在2005年四月就职，一直没有签订劳动合同，也没有上过保险。在2008年一月一号与一家劳动工资签署了劳动派遣合同，但仍然在这家公司工作，现在公司要解雇我。而且四年内我只休过一次年假，而且我当初和劳动派遣公司签约时也没给我劳动合同，我们公司所有人都是这种情况。我能获得什么经济补偿 。还有这种纠纷的如果通过劳动仲裁多长时间有效？
感谢帮忙
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问题状态：已过期
提问人：sara66……（北京－东城区）
提问时间：2009-07-04 10:47
提问人：sara66……（北京－东城区）
提问时间：2009-07-04 10:47
已有8位律师回答了该问题
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应当由派遣公司继续履行合同。
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您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！ -
还是聘请律师代理稳妥
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协商不成可在一年内申请劳动仲裁解决，将劳务派遣公司和你工作的公司列为共同被申请人，要求他们支付经济补偿金和补办社会保险。
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由派遣公司继续履行合同。
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这种纠纷 如果通过劳动仲裁多长不是 关键， 案子委托给律师去做， 你可以尽快找到新的工作。就等结果吧。
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问题比较专业，建议与律师详洽
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应当由派遣公司继续履行合同。
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