关于企业在劳动合同中所填的内容与实际不符的问题 您好！请问：
    1.如果员工在一份情况与实际不相符（如：合同中所填工资比实际工资少将近一半；工作时间与实际不相符）的劳动合同上签名，是否属于违法？如果违法，需要承担什么法律责任？
    2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半，有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么？
    3.若企业与员工签订的劳动合同与事实不相符，那么企业需要承担什么法律责任？