劳动纠纷
关于企业未与员工签订劳动合同的问题
关于企业未与员工签订劳动合同的问题 本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职，一直未签订劳动合同，现因公司效益不好，被辞退，公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金，请问公司一年多未与员工签订合同，可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢？
问题状态：已解决
提问人：ccdjmn（福建－厦门）
提问时间：2009-09-10 15:02
提问人：ccdjmn（福建－厦门）
提问时间：2009-09-10 15:02
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你目前的情况只有通过向劳动局的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。如果不服仲裁的，还可以像法院提起诉讼。就未签订书面劳动合同的，可以要求双倍工资（扣除已支付的一倍），可以要求补交医社保险。
已有3位律师回答了该问题
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可以要求自08年2月起的双倍工资，补缴保险
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可以要求公司补缴社保，还可以主张双倍工资。并要求单位按照工龄双倍赔偿，还有一个月的代通金（如果没有提前一个月通知的话）
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