劳动派遣单位与被派遣劳动者解除合同一问题?
属于实习的,没有补偿。
派遣单位应该给予补偿
派遣单位应当给予补偿。满一年补偿一个月工资。
你们是学生,因此你们与派遣单位签订的是雇佣合同而非劳动合同,不能适用劳动合同法的规定进行赔偿,但派遣单位应当支付工资。
学生不是劳动法上的劳动者,因此你们与派遣单位签订的是雇佣合同而非劳动合同,不能适用劳动合同法的规定进行赔偿,但派遣单位应当支付工资。