过年放假期间工司要求员工统一写请假条，强制按排员工统一年休，请问这样合法吗？
过年放假期间工司要求员工统一写请假条，强制按排员工统一年休，请问这样合法吗？
提问时间：2021-10-27
律师与用户的交流
特邀律师
不合法的，显然属于侵犯劳动者合法权益
用户
律师你好：我公司过年放假时间是，2019年1月30日至2019年2月11日。在这段放假期间，公司要求员工统一写请假条和强制按排年休假。请问我们员工该怎样来保护我们的合法权益？
特邀律师
首先不能写，其次看公司有没有下达书面的通知或者有其它证据，再次，如果双方因此产生争议，你们可以申请劳动仲裁维权。
没有更多数据了～
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