在公司工作未满一年，没有年假，公司平时做六休一。2020年春节放假，公司安排为9天，其中3天法定，加

在公司工作未满一年，没有年假，公司平时做六休一。2020年春节放假，公司安排为9天，其中3天法定，加1.19和2.2调休补班的2天，剩余四天要用员工年假抵扣，没有的在离职时按一月工资扣除，这样是否合理合法？另外公司扣假钱=总工资/（当月天数-休息天数）

提问时间：2021-12-22

律师与用户的交流

特邀律师

工资只要克扣。任何理由都是违法的。法律禁止。

用户

那这4天公司要求休的年假，对于还没有年假的我们，应该怎么做来维护自己权益呢？

特邀律师

目前证据都有什么？比如劳动合同？

特邀律师

打卡记录等？

没有更多数据了～