单位强行安排员工年休假在指定时间内休息，比如有15天年休假员工不能在一年内自行安排，由单位指定时间安
单位强行安排员工年休假在指定时间内休息，比如有15天年休假员工不能在一年内自行安排，由单位指定时间安排休息。请问单位这样做合法吗？作为带薪年休假是由员工支配还是单位支配？
提问时间：2021-12-29
律师与用户的交流
特邀律师
除了特殊岗位或职业休假需要单位指定，一般企业不需要
用户
职业年休是什么概念？
特邀律师
比如部队里的休假都是提前批准，有些年假还是在规定的时间内才能休假，不可以随便休假
没有更多数据了～
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