您好，因为疫情期间村里封村已经提供相关证明给单位，后续**市人力资源和社会保障局的《关于做好疫情防控

您好，因为疫情期间村里封村已经提供相关证明给单位，后续**市人力资源和社会保障局的《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题通知》，里面有（对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费，但单位现在目前以如果没有年假和工时就以事假抵扣，请问是违法的吗？有什么相应的措施吗