如果子公司强制员工休假或者放长假，但无薪资 无工作安排 又不辞退人，员工要怎样才能保障自己的合法
如果子公司强制员工休假或者放长假，但无薪资 无工作安排 又不辞退人，员工要怎样才能保障自己的合法权益，谢谢律师们
提问时间：2022-01-11
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁要求支付基本工资
用户
如果申请劳动仲裁是员工付费还是用人单位付费，需要提交什么资料
特邀律师
劳动仲裁不收费，需要提供劳动合同，以及公司安排休假的证据
没有更多数据了～
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