法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
新员工到公司,到过年了公司统一给员工安排多休两天年假,有年假的工人从年假里扣,我这种新员工没有年假,
新员工到公司,到过年了公司统一给员工安排多休两天年假,有年假的工人从年假里扣,我这种新员工没有年假,公司扣除我周末的双倍加班工资,这样合理吗?
提问时间:2021-10-24
律师与用户的交流
特邀律师
你好!不合理。
用户
那我需要怎样维权呢,谢谢
特邀律师
可以向劳动监察局投诉。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
于青立团队
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
在公司工作未满一年,没有年假,公司平时做六休一。2020年春
员工今年2020年休产假法定98+延长假60共158天,公司
过年放假期间工司要求员工统一写请假条,强制按排员工统一年休,
公司放假16天,除了七天年假以外,九天的可不可以算给员工安排
您好,我是2019年4月1日正式入职,2020年3月31日
我2月1日到2月3日请了三天年假,过年回来上了两天班从该公司
请问带薪年假今年没休完,员工均己工作满10年或以上,均有余假
单位强行安排员工年休假在指定时间内休息,比如有15天年休假员
如果员工在2015年有年假10天,因当年未休息年假,且企业2
1.公司不给员工发工资条也无法查询,员工无法知道工资明细。2
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40039
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47522
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884556
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: