请问带薪年假今年没休完，员工均己工作满10年或以上，均有余假未休。因8月31号关闭公司。现在公司争议
请问带薪年假今年没休完，员工均己工作满10年或以上，均有余假未休。因8月31号关闭公司。现在公司争议，说今年员工没工作满一年要关闭公司，这个年假要斩半，也就是说不会折成日薪补偿。按职工带薪休假条例，年假是因为工作服务满产生的。公司能将年假斩半吗？
提问时间：2022-02-20
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不能减半
特邀律师
可以向劳动监察局投诉
用户
再具体些请教您，满10年服务期，带薪年假有10天，然而今年公司在8月31号关闭。那这10天需要按比例算吗？10天÷12个月x8 ＝6.7天 ？
特邀律师
没有这个算法。
特邀律师
这10天工资按照标准工资计算，不得扣减。
没有更多数据了～
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