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在一个单位工作一年半,没有签过劳动合同,刚去的两个月也没买保险。提前一个月离职,离职时间在下个月中旬

在一个单位工作一年半,没有签过劳动合同,刚去的两个月也没买保险。提前一个月离职,离职时间在下个月中旬,离职了之后,单位要扣全勤200元,说是离职的那个月只上了半个月的班,这种扣全勤方式合理吗?
提问时间:2022-01-19
律师与用户的交流
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特邀律师
如果你们有全勤奖,当月没有上满要离职是没有全勤奖的
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特邀律师
没有签订劳动合同
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特邀律师
可以要求支付第二个月起的两倍工资
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特邀律师
收集证据,去劳动仲裁
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用户
刚去的时候并没有说有全勤 只说的底薪多少 可以扣嘛
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特邀律师
出勤没有满一个月的 按照每天多少工资计算总和
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特邀律师
具体的按照你们合同约定的工资 计算天数
没有更多数据了~

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