在一个单位工作一年半，没有签过劳动合同，刚去的两个月也没买保险。提前一个月离职，离职时间在下个月中旬
在一个单位工作一年半，没有签过劳动合同，刚去的两个月也没买保险。提前一个月离职，离职时间在下个月中旬，离职了之后，单位要扣全勤200元，说是离职的那个月只上了半个月的班，这种扣全勤方式合理吗？
提问时间：2022-01-19
律师与用户的交流
特邀律师
如果你们有全勤奖，当月没有上满要离职是没有全勤奖的
特邀律师
没有签订劳动合同
特邀律师
可以要求支付第二个月起的两倍工资
特邀律师
收集证据，去劳动仲裁
用户
刚去的时候并没有说有全勤 只说的底薪多少 可以扣嘛
特邀律师
出勤没有满一个月的 按照每天多少工资计算总和
特邀律师
具体的按照你们合同约定的工资 计算天数
没有更多数据了～
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