在单位上班半个月离职，未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提前一个月申请，可是再辞职的时候说如果未提
在单位上班半个月离职，未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提前一个月申请，可是再辞职的时候说如果未提前一个月辞职不给发放这半个月的工资，说是墙上规章制度有，这么做是否合法，如果去劳动局告可以要回工资吗
提问时间：2022-01-20
律师与用户的交流
特邀律师
向你们送达员工手册了么。
用户
没有，就在墙上贴着一张纸，
特邀律师
这种属于违法的，属于变相克扣工资，目前证据有什么？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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