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试用期内离职需提前三天通知，公司拒绝解除劳动合同，该如何处理？

本人与8月10日与新疆xx新电力技术服务有限公司签订劳动合同，试用期三个月，合同上关于离职遵守劳动法第三十六条，三十七条之规定，试用期内离职提前三天通知用人单位，可与用人单位解除劳动合同，本人与9月29日向公司提出离职申请，递交辞职报告和工作交接单，10月1日本人询问公司10月2日是否可以离职，遭到拒绝，理由为本人提前三天提出申请后，需要公司审批完成后与公司签订劳动关系解除证明书后才可离职，什么时候批下来本人与公司签了什么时候才能离职，签之前属于雇佣关系，本人必须上班，否则按照旷工处理，并不是提前三天通知用人单位后第四日就可以离职

提问时间：2021-06-03

律师与用户的交流

特邀律师

你好，在试用期内离职提前三天通知用人单位就可以离职无须用人单位审批

特邀律师

用人单位的做法违法

用户

现在就是不让走，说劳动关系解除证明我没和公司签之前属于雇佣关系，公司有权开除我

特邀律师

只要用人单位存在用工就是劳动关系不是雇佣关系，你提前三天提出书面辞职并保留好辞职的证据就可以直接走人，不需要等待单位审批

特邀律师

超过三日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理，还需一次性结清劳动者的应得工资。

用户

本人工作性质属于野外，公司不发话工作地点负责人不敢送我走，这地方还没有手机信号，我该怎么办，报警吗？

特邀律师

超过三日，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。

用户

好的/:ok

特邀律师

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