本人去年4月6日入职，今年4月3日离职，工作期间，单位没有为我缴纳社保，也没签劳动合同，我原本没打算
本人去年4月6日入职，今年4月3日离职，工作期间，单位没有为我缴纳社保，也没签劳动合同，我原本没打算找单位麻烦，但在结算工资时，老板以我的一次工作失误为由，扣押半个月工资，因为新单位工作抽不开身，我于今年7月23日才申请劳动仲裁，我知道可以主张单位缴纳社保，但不知道主张单位支付双倍工资差额是否已过时效？还有一个月的补偿金？
提问时间：2021-09-22
律师与用户的交流
特邀律师
可以主张双倍工资，要立即维权，否则双倍工资越拖越少。辞职的话是没有补偿的。
用户
我是因单位不缴纳社保才提出辞职的
特邀律师
那可以要求支付经济补偿金。
没有更多数据了～
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